试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
13,由于雇主和员工往往存在( ),所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。
A.机会主义行为
B.利润最大化行为
C.个人价值最大化行为
D.合作行为
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
67%
的考友选择了A选项
30%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
()的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资、奖金等。A.内源性动机B.外源性动机
下列关于领导的陈述不正确的是()。A.领导指影响群体,影响他人以达成组织目标的能
情景领导模型认为影响领导者风格选择的重要因素是()。A.关系取向B.上下级关系C
参与管理的最常见的模式是()。A.生产指导小组B.质量监督小组C.绩效评估小组D
组织结构的本质是()。A.实现组织的目标B.企业员工的分工合作关系C.责、权、职
人力资源规划是一种()。A.外部性规划B.内部性规划C.战略规划D.事务性规划