试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

一般培训与特殊的培训的区别是( )。
A．一般培训所带来的技能对所有企业都有用
B．一般培训不一定提高所有企业的劳动生产率
C．特殊培训的成本由员工承担
D．特殊培训也可以使其他企业的劳动生产率得到提高

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列()的主要目的在于提供更大的操作灵活性，充分利用员工的技能，减少雇佣成本，促近年来，()尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。A．参与管理B．目标管理C．过程我国养老保险基金征集方式是由()负责征收。A．银行B．社会保险经办机构C．社会保劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。A．派遣单位B．接受工作设计的内容不包括()。A．工作活动B．工作责任C．工作方法D．战略目标通过找出组织或员工工作绩效中的差距制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞