试题查看
首页
>
自考
> 试题查看
【单选题】
根据职位分析问卷的评分标准,PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以外,还有( )
A. 特殊计分、信息使用度
B.信息使用度、绩效标准
C.信息使用度
D.绩效标准
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
53%
的考友选择了A选项
4%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
43%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
成就需要理论的提出者是()A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦克利兰D.弗鲁姆
群体动力理论的创始人是()A.勒温B.黎维特C.阿吉里斯D.闵斯脱博格
企业先期已经单独制定出企业战略,然后再制定企业人力资源战略,这种人力资源战略与企
任何生命的活体都有其生命周期,因此人力资源的形成、开发、使用都要受到限制,这一表
某企业人力资源部通过调查分析等方法,对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及
用短期的观点来看待人力资源管理,较少提供培训的人力资源战略被称为()A.协助型战