试题查看
首页
>
自考
> 试题查看
【单选题】
美国心理学家约翰·霍兰德认为,员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于( )
A.员工的能力
B.管理者的激励
C.员工的人格特点与工作的匹配
D.员工的所得与付出的匹配
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
22%
的考友选择了A选项
7%
的考友选择了B选项
61%
的考友选择了C选项
10%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
用短期的观点来看待人力资源管理,较少提供培训的人力资源战略被称为()A.协助型战
小万在销售部门工作,他经常按标准格式及时详细记录自己工作的内容与感受,然后在此基
根据职位分析问卷的评分标准,PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重
德尔斐法是一种()A.定量预测技术B.比率分析法C.定性预测技术D.回归预测法
组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与()A.组织目标和组织绩效预测
当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时,最佳的发布招募广告的媒体是(