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【单选题】

在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A．技能成果
B．情感成果
C．绩效成果
D．投资回报率

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

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在收集培训需求信息时，()是指培训者亲自到员工工作岗位上了解员工的具体情况A．面情景模拟适用于()。A．员工能力的测量B．明确员工的人格特性C．道德品质的测量D规划未来的职业生涯目标，涉及多种可变的因素，因此职业生涯规划应当具有一定的弹性，当强调个人自主发展时，制定员工发展规划的具体步骤包括：①员工进行自我评价：②直接关于行为主导型考评方法，正确的是()。A．可操作性较差B．适合于生产人员C．重在企业在进行绩效考评时，首先应该确定：()。A．工作要项B．绩效标准C．考评方法D