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【单选题】

采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。
A．选择薪酬要素
B．划分岗位系列
C．确定要素等级
D．确定要素权重

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

56%的考友选择了B选项

26%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

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()是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担该根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工企业制定薪酬管理原则时，首先要进行薪酬调查，了解市场的薪酬水平。—般的企业应注意如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是()。A．加大固()不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。A．工作条件B．技能水平C．劳动绩效知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()A．能力工资制B．岗位工资制