试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。
A．可以
B．应当
C．有权
D．不得

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

25%的考友选择了A选项

57%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为()。A．48为保证劳动者的休息休假权不受侵犯，用人单位不得违法延长劳动时间。()劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。就其性质来讲用人单位支付给劳动者的劳动报酬不仅包括工资，也包括奖金、津贴，但不包括集体、个人试用期是劳动合同的必备条款，当事人在合同中约定的试用期最长不得超过6个月。()劳动合同期限是劳动合同的有效期限。劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。