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【单选题】

2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2003年11月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到( )工资的经济补偿金。
A．4个月
B．5个月
C．6个月
D．12个月

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

71%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

20%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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为保证劳动者的休息休假权不受侵犯，用人单位不得违法延长劳动时间。()劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。就其性质来讲用人单位支付给劳动者的劳动报酬不仅包括工资，也包括奖金、津贴，但不包括集体、个人试用期是劳动合同的必备条款，当事人在合同中约定的试用期最长不得超过6个月。()劳动合同期限是劳动合同的有效期限。劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力。()