试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是( )。
A.选择薪酬要素
B.划分岗位系列
C.确定要素等级
D.确定要素权重
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
18%
的考友选择了A选项
10%
的考友选择了B选项
16%
的考友选择了C选项
56%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工
要素计点法的操作步骤如下()。A.确定薪酬要素→确定要素等级→确定点值→确定要素
津贴分配的依据是()。A.劳动所处的环境和条件的优劣B.劳动者的技术业务水平C.
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。A.1
我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在()情形时,则可
变电站安排刘刚10月3日加班,变电站应()。A.支付不低于刘刚工资100%的工资