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【多选题】

从培训内容角度看，非在职培训可以分为()类型。
A、增加知识的培训
B、发展技能的培训
C、改变态度的培训
D、工作轮调培训
E、岗位培训

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职业发展只是员工个人发展的事情，与组织发展没有关系劳动时间是法律规定的劳动者为履行劳动责任与义务而消耗的时间，因此也称工作时间。人力资源规划的目的就是为组织战略目标的实现配备足够的、合适的人力资源。()是组织文化的中心任务 A.人员导向 B.组织形象 C.组织精神 D.价值观体人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予()，还其本身的创富价值，使得这种资源为我国人力资源生产战略的内容主要包括()。 A.控制人口增长 B.应对人力资源结构