试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。
A.安全生产责任制度
B.重大事故隐患管理制度
C.安全卫生认证制度
D.伤亡事故报告和处理制度

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

77%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效B.行为C()是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距B.工资档次C企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是()。A.企业账户B.集体账户C.机构以下关于劳务派遣说法错误的是()。A.雇主是劳务派遣单位B.雇员是被派遣的劳动者确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。A.社会劳动生产率B.社会就业状况劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建