试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积,这种激励理论是()
A、公平理论
B、期望理论
C、双因素理论
D、成就理论

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

30%的考友选择了A选项

67%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

组织文化的核心是组织的() A.组织精神 B.价值观体系 C.组织形象 D.组织()是管理制度有效发挥作用的要求和保证 A.实施 B.监督 C.反馈与修正 D.在组织管理中最关键的管理是() A.财务管理 B.技术创新 C.人力资源管理 D人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有()的人参加社会劳动,并获得相应劳动()是薪酬管理中最基础的工作。 A.薪酬政策制定 B.薪酬体系设计 C.薪酬调查组织人力资源规划工作中最具有技术性的关键环节是() A.人力资源供求预测 B.组