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【单选题】

力资源质量的内容包括（）。
A、人力资源的身体素质
B、人力资源的生产素质
C、人力资源的教育素质
D、人力资源的能力素质
E、人力资源的精神素质

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人力资源的核心在于() A.劳动能力 B.学习力 C.理解力 D.体力劳动关系是指雇主与雇员之间在实现()的过程中建立起来的社会经济关系 A.劳动 B劳动生产率指的是在一定的技术与组织环境下，每一单位时间内劳动者完成()的数量标准组织职业生涯规划目标的确定包括()。 A.员工的组织化 B.协调组织与员工的关系影响员工归属感的因素有()。 A.组织因素 B.经济因素 C.文化因素 D.心理人力资源供求基本平衡的标志是()。 A.不存在长期的大量失业人口 B.不存在长期