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【多选题】

跟随型薪酬战略()。
A、是企业最常用的薪酬策略
B、要确保员工在未来获得其他形式的收入
C、根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D、力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E、使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

70%的考友答对了

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设计KPI时，可使用()来描述“企业如何创造价值”。 (A)战略地图 (B)任务()不属于工作态度指标。 (A)积极性 (B)责任感 (C)纪律性 (D)学习能最精确的绩效指标计算方法是()。 (A)减分考评法 (B)百分率法 (C)区间赋在考评实践中，使用最为广泛的是()。 (A)上级考评 (B)外部考评 (C)同级一般而言，绩效考评的第一步工作是()。 (A)确定考评时间 (B)确定考试方式和在建立企业愿景与战略的过程中，可以运用()等战略管理工具。 (A)BSC (B)