试题查看

首页 > 自考 > 试题查看
【单选题】

绩效考核的最终目的是( )
A．绩效改进
B．决定晋升
C．薪酬决策
D．实施奖惩

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

77%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在工作分析的方法中，主管人员分析法属于()A．观察法B．访谈法C．参与法D．写实采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是()A．市场滞后B．市场匹配C．市场领先D管理者继任模型是一种()A．人力资源需求预测方法B．组织外人力资源供给预测方法C招募专业性人员时，应选择的最佳广告媒体是()A．全国性的报纸B．地方性的报纸C．员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为()A．基本工资B．绩效在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标