以下对岗位设置的描述，错误的是( )。
A．岗位的直属上级领导一般只能有一个，不应出现多头领导的情况
B．部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务，部门领导的岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任，而不是单枪匹马地完成个人目标责任
C．所有的岗位工作需要自己动手去完成，管理岗位人员的工作内容主要是考核
D．管理权限分业务处置权和人事领导权。由于人事领导权通用性很强，应拟定各岗位都遵守的《领导与被领导工作关系通则》，本栏目只填写业务处置权。业务处置权限因岗位不同而不同