确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括( )。
A．企业发展战略
B．企业组织结构
C．企业生命周期
D．企业员工素质