试题查看
首页
>
管理咨询师考试
> 试题查看
【单选题】
以下哪项不属于人力资源需求预测的内容( )。
A.测算年度人力资源需求总量和分类需求量
B.计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量
C.预测所规划的各个时间点上的人员拥有量
D.人力需求计划,包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
30%
的考友选择了B选项
66%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是()。A.组织规模越大,管理幅度越
最为传统,也是最常用的咨询项目报价方法是()。A.企业增益报价法B.咨询人员工作
企业在进行部门设置时要特别注意一些问题。以下说法中,错误的是()。A.绘制组织机
()是整个管理咨询活动的起始阶段,是正式开展咨询活动的前提。A.诊断阶段B.业务
()使这种结构,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀
战略审计的主要内容包括()。A.制定过程审计、执行过程审计、实施效果审计B.战略