试题查看

首页 > 管理咨询师考试 > 试题查看
【单选题】

高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中( )占主要部分。
A．基本工资
B．绩效工资
C．福利
D．间接货币薪酬

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

24%的考友选择了A选项

66%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

面对日益激烈的市场竞争，某公司决定采用差别化战略提高其市场竞争优势。以下措施中，下面关于360度考核的描述，不正确的是()。A．也称全方位评价反馈，由与被考核者一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业，对于组装该产品的工人，较为合适的薪酬结构是咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的()。A现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是()。A．多