根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法(　)。
A、对企业人力资源的需求和供给进行预测
B、使企业人力资源供给和需求达到平衡
C、实现人力资源的合理配置
D、制定相宜的政策和措施
E、有效激励员工