试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
A、评价中心
B、管理中心
C、控制中心
D、学习中心

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

80%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。 A、选拔性测评B、考核性测评C量化对象具有明显数量关系的量化形式是() A、一次量化B、二次量化C、类别量化D对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是() A、心理技术B、FRC技术在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为() A、几何平均数和中位数B、算面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是() A、关从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于() A、第一印象B、对比效应