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【判断题】

绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。 ( )

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标 ( )只能由员工的主管来对其进行考评 ( )员工的工作业绩完全由其个人的能力水平决定 ( )绩效管理中的绩效不包含潜在劳动。 ( )绩效考评和绩效管理的含义完全相同 ( )绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。 ( )