试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

本着"公平、公正、公开"的原则,360度反馈评价不应采用匿名的方式 ( )

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。 ( )获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。 ( )绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。 ( )非正式的考核方式显得过于随意应当杜绝。 ( )目标管理法属于行为导向方法 ( )系数相乘法为考评评分方法中的单一要素的计分方法 ( )