解决企业人力资源供不应求最有效的方法是()。
A、如果确实严重，可以适当延长工作时间
B、雇佣临时工
C、永久性辞退一部分不合格的员工
D、通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能改进工艺等调动员工积极性，提高生产率，减少人力资源需求。