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【单选题】

( )是绩效管理的最终落脚点。
A.绩效改进计划
B.评价实施
C.绩效面谈
D.改进绩效的指导

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

63%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

13%的考友选择了C选项

16%的考友选择了D选项

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当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。 A目标和要求 B绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。 A明确性与具体绩效管理的实施主要是()的职责。 A企业高层管理者 B人力资源部门 C相关部门各工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为()。 A关键事件 B要素事