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【单选题】

()不属于薪酬日常管理的内容。
A.薪酬调查
B.薪酬调整
C.适时计算
D.制定薪酬制度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

13%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

16%的考友选择了C选项

63%的考友选择了D选项

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在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。 A目标和要求 B绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。 A明确性与具体绩效管理的实施主要是()的职责。 A企业高层管理者 B人力资源部门 C相关部门各工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为()。 A关键事件 B要素事绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的()做出正确评价。 A综