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【单选题】

采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的( )。
A、外在要素——量的管理
B、外在要素——质的管理
C、内在要素——量的管理
D、内在要素——质的管理

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

87%的考友选择了D选项

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间接形式的薪酬不包括( )。 A、利润分成 B、额外补贴 C、社会保险 D、员工( )为企业岗位归级列等奠定了基础。 A、岗位分析 B、岗位评价 C、绩效考核评价指标计量的基础标准不包括( )。 A、计分 B、误差调整 C、权重 D、权重在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。 A、事先 以下的制度中，不属于劳动法的是( )。 A. 劳动争议处理制度 B.劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( )、人身权益、法定权益和约