试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )。
A、劳动报酬
B、劳动技巧
C、劳动环境
D、劳动能力

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

87%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括(  )、当地生活水平、按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在(  )日内经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提劳动力市场规则可以概括为(  )。 A. 公平、合理、合法 B. 公平 政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位， **调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包