试题查看
【单选题】
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是( )
A、人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B、人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动
C、人是为了获得他人的认同而劳动
D、人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
16%
的考友选择了A选项
80%
的考友选择了B选项
2%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
把好调查数据的质量关,是调查统计工作成功与否的关键,所以,在数据录入以前,我们必
计算机病毒的种类很多,按照传染方式来说,一般主要分为引导型、系统型、和( )。
统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式,在下面的软件中,(&nb
依靠“饥饿政策”进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的?( ) A
企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为( ) A.企业的一切工作靠人
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机