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【单选题】

( 是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A.协调劳动关系
B.加强企业民主管理
C.维护职工合法权益
D.法律效力不同

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

85%的考友选择了D选项

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现代人力资源管理的人性假设基础是(  ) A.人天生是懒惰的，必须采用人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的( 发挥人力资源竞争优势，主要可以形成(  ) A.竞争机制 B.敬业精神在现代企业人力资源管理中经常强调团队(team)的作用，这反映了人力资源管理的(一个单位或组织中能级最低的层次是(  ) A.决策层 B.操作层 C.人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应，这正是(  )