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【单选题】

工资协议与集体合同相比较()。
A.前者的法律效力大于后者
B.两者具前同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不确定性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

13%的考友选择了A选项

59%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

20%的考友选择了D选项

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人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的( 发挥人力资源竞争优势，主要可以形成(  ) A.竞争机制 B.敬业精神在现代企业人力资源管理中经常强调团队(team)的作用，这反映了人力资源管理的(一个单位或组织中能级最低的层次是(  ) A.决策层 B.操作层 C.人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应，这正是(  )订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为( )。