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【多选题】

在薪酬调查时要调查()。
A.被调查企业的情况
B.被调查岗位的情况
C.被调查岗位的薪酬状况
D.调查人的情况
E.被调查企业的薪酬调查状况.

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(  是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A协调劳动关系 B加强企业工资协议与集体合同相比较()。 A前者的法律效力大于后者 B两者具前同等的法律效20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除组织设计的内容有(ABCD)。 A建立信息沟通渠道 B确定各个部门的职责范围 C