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【多选题】

在薪酬调查时一般选择()。
A.竞争对手
B.同行业同地区企业
C.国外企业
D.刚成立的管理不甚规范的企业
E.市场水平比较高的企业

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能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除组织设计的内容有(ABCD)。 A建立信息沟通渠道 B确定各个部门的职责范围 C关键事件法的缺点是()。 A关键事件的记录和观察费时费力 B不能做定性分析 C不在薪酬调查时要调查()。 A被调查企业的情况 B被调查岗位的情况 C被调查岗位的宽泛式薪酬等级的特点是()。 A薪酬等级数量多 B薪酬等级数量少 C有利于员工横