试题查看

【单选题】

撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。
A、要对所有受训人员进行调查
B、尽量实事求是地呈现评估结果
C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D、当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

84%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列内容中,属于劳动合同的约定条款的有()。 A保密事项 B工作内容 C补充保险劳动者因工致残被鉴定为一至四级的,根据工伤保险的有关规定,享有()等待遇。 A按绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、( )和效果主导型。 A.态度主导型关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是( ) A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一根据面试人员的数量,可将面试分为( )。 A.单独面试、综合面试、结构化面试 B内部公平主要是指( ) A.员工薪酬与市场水平大体相当 B.员工薪酬在分配程序上