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【单选题】

在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以( )作为信息的主要来源。
A、该员工的同事
B、该员工本人
C、该员工的直接主管
D、该员工的最高主管

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

66%的考友选择了C选项

22%的考友选择了D选项

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对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业，应该选择( ) A.岗位排列法 B.要按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少( )的可能一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是( )人力资源是( )的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。 A.创造利润 B.企目标管理法能使员工个人的( )保持一致。 A.个人目标与组织目标 B.努力目标与规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失