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【多选题】

行为锚定等级评价法的主要优点有( )
A、具有良好的反馈功能
B、考量更加精确
C、绩效考评标准更加明确
D、实施的费用较低
E、具有良好的连贯性和较高的信度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

72%的考友答对了

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薪酬管理的内容不包括( ) A.工资总额管理 B.薪酬制度 C.薪酬水平管理 D企业某年度增加值率为60%，劳动分配率为20%，那么其人工费用比率是( )。 A对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( ) A.行为观察法 B.以结果为导向以下不属于考官面试目标的是( )。 A.创造一个融洽的会谈气氛 B.展现自己的专论证的方法很多，( )是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同办事公道对企业活动的意义是( )。 A.企业生存和发展的重要条件 B.抵制不正之