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【多选题】

人力资源规划的总目标有( )。
A、有效的员工激励
B、保持智力资本竞争的优势
C、实现人力资源的最佳配置
D、企业在适当时机，获得适当人员
E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

65%的考友答对了

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以下不属于考官面试目标的是( )。 A.创造一个融洽的会谈气氛 B.展现自己的专论证的方法很多，( )是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同办事公道对企业活动的意义是( )。 A.企业生存和发展的重要条件 B.抵制不正之以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是( )。 A.劳动报酬 B.劳动纪律 C行为锚定等级评价法的主要优点有( ) A.具有良好的反馈功能 B.考量更加精确培训的配套激励制度主要包括( )。 A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、