【分析解答题】
某企业需要招聘一位市场营销经理,下面是某求职者简历的部分内容:
1998—1999年A企业销售部营销助理,连续两次获得该企业销售冠军;
2000—2002年A企业销售部营销主管,产品销售额连续3年增长10%;
2003年至今B企业市场总监,成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍,人力资源部决定对其进行面试。
请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者,才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况?
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%的考友选择了A选项
0%的考友选择了B选项
0%的考友选择了C选项
0%的考友选择了D选项