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【多选题】

采用从下而上法制定薪酬计划的特点是( )
A、有利于控制总体的人工成本
B、有利于加强员工的参与性
C、有利于保持较强的灵活性
D、有利于保证计划的客观性
E、有利于提高计划的可行性

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人员录用必须遵循的原则包括（）。A．因事择人原则B．任人唯贤原则C．用人不疑原则（）与缺勤率和流动率呈负相关。A．组织教率B．组织承诺C．工作绩效D．工作分析绩效管理必须( )。 A.定期化、制度化 B.系统化、规范化 C.长期化、规范化各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是( )。 A.德尔菲预测技术企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括( ) A.申请和受理 B.案件仲裁准备在企业中最需要培训的对象是( )。 A.通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技