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【多选题】

某大型企业要招聘若干名高层管理人员,适宜选用的招聘渠道有( )
A、发布广告
B、猎头公司
C、学校招聘
D、职业介绍所
E、内部员工保荐

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各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( )。 A.德尔菲预测技术企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括( ) A.申请和受理 B.案件仲裁准备在企业中最需要培训的对象是( )。 A.通过必备技能缺项测评,确实需要补充单项技社会保险是主要包括( ) A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.采用从下而上法制定薪酬计划的特点是( ) A.有利于控制总体的人工成本 B.有利分析企业培训需求要从不同( )进行分析。 A.组织层次 B.工作岗位 C.组织个