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【单选题】

趋势外推法是利用(),对企业人力资源需求总量进行预测。
A、相关原理
B、相似原理
C、惯性原理
D、相斥原理

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

76%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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()不属于解决企业人力资源供大于求的措施。 A、合作或精简某些臃肿的机构 B、制作为人员需求计划的对策性计划是()。 (A)人员培训计划 (B)人员供给计划 (以成果为中心来设计部门结构()。 (A)适合小型企业采用 (B)容易造成管理人员模拟分权制是介于()之间的一种组织模式。 A、直线制和直线职能制 B、直线职能制企业人员内部流动不包括() A、晋升 B、辞职 C、降职 D、平调计量经济学软件包是()。 A、EVIEWS B、SAS C、SPSS D、GAS