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【单选题】

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于(　)。
A、组织人力资源自然减员
B、组织业务量变化引起的人力资源需求
C、组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D、组织人力资源满负荷

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

53%的考友选择了A选项

28%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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在劳动经济学的研究力法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 A.公平公正B.适当激励C.效率优先 劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )。 A.员工从规划的期限上看，( )年称为中期计划。 A.3～5B.1～5C.1～3D.2～关于非定额时间，下列说法错误的是( )。 A.非定额时间是指在工作时间内所发生的