试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
公文筐测试的不足有()。
A.评分较困难
B.不够经济
C.表达能力受到限制
D.发挥受到书面能力发挥影响比较大
E.试题对被试能力发挥影响比较大
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
55%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
()是雇员与雇主确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。A.劳动合同B.雇佣规则C
()不是计件工资制的组成部分。A.计件单价B.劳动生产率C.劳动定额D.工作物等
公文筐测试也称为()。 A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类
现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是()。 A.笔试B.面试C
在公文筐测试前()分钟,由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。 A.20 B.
《公文筐测试指导语》应在测试前()分钟宣布。 A.3 B.5 C.7 D.10