试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

职业心理测试的主要手段是()。
A.学业成就测试
B、职业兴趣测试
C、职业能力测试
D、职业人格测试
E、技射测试

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

70%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

心理测试的主要特点不包括()。 A.代表性B.间接性C.一致性D.相对性投射技术只能有限地用于()的选拔。 A.高级工人B.高级技工C.高级人才D.高级如果心理测试结果稳定、可靠,将会有的特点不包括()。 A.重测信度高B.重测稳定心理测试从形式上划分为()。 A.纸笔测试B.心理实验C.投射测试D.笔迹测试E人的个性包括()等。 A.需要、动机B.兴趣、爱好C.感情、态度D.气质、价值观个性具有的基本特征包括()。 A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性E.个人特