试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

《劳动法》规定劳动合同在( )即具有法律约束力。
A．劳动合同自双方当事人签字之日起
B．劳动合同依法订立之日起
C．劳动合同自签订之日起
D．劳动合同自公证之日起

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

26%的考友选择了A选项

68%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业薪酬管理的（）原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A．对外具有竞争力B．对了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以（）一些。新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方下列是关于评分法的具体步骤，①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分从权数使用的范围来看，（）是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。A．总体加权B．现阶段，我国法定集体合同的附件主要是（）。A．工资协议B．专项集体合同C．要式合