试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

劳动合同( )是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查予以证明的制度。
A.审查
B.备案
C.鉴证
D.检查

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

11%的考友选择了A选项

29%的考友选择了B选项

58%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放(无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。A.任意期限B.应当履行到退休C.以一定的我国劳动法调整的主要对象是()。A.劳务关系B.劳动关系C.与劳动关系有密切联系劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。A.要约B.承诺C.求职D劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。A.隶属B.平等C.合作依据《劳动法》的规定,经(),劳动合同可以解除。A.单位行政决定B.当事人协商一