试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
关于绩效面谈,理解正确的是( )。
A、关注员工对考核过程的想法
B、注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间
C、强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题
D、职业发展计划不应紧随考核后进行,至少要相隔三个月
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
89%
的考友选择了B选项
6%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
以下各项中,以工作成果为中心来设计部门结构的是( )。 (A) 直线制 (B)
以下说法错误的是( )。 (A) “因事设岗”是设置岗位的基本原则 (B) 企业
以下关于社会保险说法不正确的是()。 (A)杜会保险不具有强制性 (B)社会保险
()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。 (A)
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。 (A)它规定了劳动关系的全部内
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。 (A)劳动合同关系 (B)劳动行政法律