提出以人工为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验。强化公认的责任，依靠工人自我管理的是()
A．表格雷戈的“X理论-Y理论”
B．赫兹伯格的双因素刺激理论
C．阿吉里斯的“不成熟—成熟理论”
D．马斯洛的需求层次理论