试题查看

【多选题】

设计绩效考评指标体系时,应遵循(  )。
A、明确性原则
B、可测性原则
C、针对性原则
D、科学性原则
E、合理性原则

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

58%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括( )。  A.不得以下关于无领导小组讨论的说法正确的是( )。 A.测评指标应具有针对性 B.面试结构工资制又被称为组合工资制。一般的结构工资由( )几部分组成。  A企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。 A.薪酬B.退休C.平调D.晋员工素质测评的类型主要有( )。 A.开发性测评B.选拔性测评C.综合性测评D.以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是( )。 A.新设一个职位 B.两家