试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。
A.深入了解,严加防范
B.知己知彼,斗而不殆
C.把握情况,有效利用
D.和谐相处,互利双赢

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

89%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动争议钟载委员会的组成不包括()。A.工会代表B.用人单位代表C.职工代表D.仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则.即().A.强制原则B.一次裁决原则C.道德与法律的关系可以形象地比作()。A.阴阳相和B.鸟之两翼C.主仆相随D.众星在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()。A.得利弃义B.先义后利作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到()。A.凡事请示之后再做“敬业”概念包含的基本内容是()。A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精B.